Development Platform

人才理念：
人才是企业发展的基石，是企业重要的竞争源泉。南京二机齿轮机床有限公司始终坚持“人尽其才、创新发展”的人才培养理念，把人才作为企业发展的首要资源，不断促进企业和人才共同发展。同时，建立人才培养发展双通道，致力于打造可持续发展的人才梯队，为人才提供广阔的职业发展平台。

发展通道：
公司为员工搭建了完善的职业发展和晋升平台，根据企业经营发展，个人专业特长，个人职业发展愿望，为员工制定职业发展规划，提供教育培训、导师帮带、项目培养、岗位锻炼的机会，帮助员工快速成长。
（一）后备人才发展通道
          专员——主管——部长助理——副部长——部长——高管助理——公司高管
（二）专业人才发展通道
          专员——助理工程师/助理管理师——工程师/管理师——高级工程师/高级管理师——主任工程师/主任管理师——副总工程师
（三）技能人才发展通道
          初级工——中级工——高级工——技师——高级技师——首席技师
（四）销售人才发展通道
          销售员——区域经理——销售部长助理——销售副部长——销售部长——销售副总助理——销售副总

薪酬福利：
公司采用预算管理的工资总额管理机制，建立了以岗位价值为基础，以业绩贡献为依据的薪酬考核制度，在此基础上，不断深化全员绩效考核体系，激励员工提升业务水平与价值创造。