公司介绍
Development Platform
- Categories:recruitment
- Time of issue:2021-04-26 15:30:57
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Description:
Information
人才理念:
人才是企业发展的基石,是企业重要的竞争源泉。南京二机齿轮机床有限公司始终坚持“人尽其才、创新发展”的人才培养理念,把人才作为企业发展的首要资源,不断促进企业和人才共同发展。同时,建立人才培养发展双通道,致力于打造可持续发展的人才梯队,为人才提供广阔的职业发展平台。
发展通道:
公司为员工搭建了完善的职业发展和晋升平台,根据企业经营发展,个人专业特长,个人职业发展愿望,为员工制定职业发展规划,提供教育培训、导师帮带、项目培养、岗位锻炼的机会,帮助员工快速成长。
(一)后备人才发展通道
专员——主管——部长助理——副部长——部长——高管助理——公司高管
(二)专业人才发展通道
专员——助理工程师/助理管理师——工程师/管理师——高级工程师/高级管理师——主任工程师/主任管理师——副总工程师
(三)技能人才发展通道
初级工——中级工——高级工——技师——高级技师——首席技师
(四)销售人才发展通道
销售员——区域经理——销售部长助理——销售副部长——销售部长——销售副总助理——销售副总
薪酬福利:
公司采用预算管理的工资总额管理机制,建立了以岗位价值为基础,以业绩贡献为依据的薪酬考核制度,在此基础上,不断深化全员绩效考核体系,激励员工提升业务水平与价值创造。